Airtel RDC réaffirme son engagement en faveur de l’égalité de genre et du leadership féminin

Airtel RDC a pris part à la Table ronde de clôture du Gender Equality Peer Learning Group (GEPL), organisée par le Global Compact Network RDC sous le haut patronage du ministère du Genre, Famille et Enfant.

Cette rencontre a réuni des représentants du secteur public, du secteur privé et des partenaires institutionnels autour d’un objectif commun : faire progresser l’égalité des chances, renforcer le leadership féminin et partager les enseignements tirés du programme GEPL.

Une participation active au programme

En tant que membre actif de cette initiative, Airtel RDC a été représentée par Georges Lumbayi, Directeur Régional, intervenu en qualité de panéliste lors des échanges consacrés aux bonnes pratiques et aux perspectives d’avenir pour une société plus inclusive et équitable.

L’entreprise a salué la plateforme de dialogue offerte par le Global Compact Network RDC, ainsi que la reconnaissance de l’engagement de ses équipes tout au long du programme.

Diversité et inclusion, leviers de performance

Airtel RDC affirme rester convaincue que la diversité et l’inclusion constituent des leviers essentiels de performance, d’innovation et de développement durable. L’entreprise indique poursuivre ses efforts pour promouvoir un environnement de travail offrant à chacun les mêmes opportunités de s’épanouir et de contribuer au succès collectif.